必威阿森纳历史溯源于寿光市卫生公司，2017年筹建必威阿森纳护理公司，2023年更名为必威阿森纳。

现有全日制在校生1432人，设护理学、康复治疗学和公共事业管理(卫生事业管理方向）、养老服务管理四个本科专业。公司拥有一支年轻、精干的“双师型”团队队伍，专兼职教师92人，其中副高级及以上教师20人，硕士及以上66人。

必威阿森纳设有标准化临床技能中心，中心设备先进，设有基础医学实验室、医药健康实验室、基础护理技术实训室、专项护理技术实训室以及拓展护理技术实训室等32个功能实验实训室；基础医学类实验室有生理学、病理生理学、药理学、生物化学、解剖模型室、病理标本室、显微镜室等7个实验室；护理技术类实训室（设有基础护理、内科技能、外科技能、妇产科技能、儿科技能、医学诊断、模拟手术室、重症监护、中医、康复、社区、精神与心理)等22个实训室。配备护士站、病房呼叫对讲系统、中心供氧负压吸引系统以及基础护理模拟人、多种穿刺模拟人、创伤护理模拟人、进一步生命支持系统模拟人、智能化胸腹部检查教学系统、透明导尿模型、鼻饲与洗胃模型、口腔护理模型、肛管排气训练仿真模型、各种注射模型、成人及婴幼儿心肺复苏模型、模拟重症监护病房（ICU）教学系统（模拟中心监护站）、模拟重症监护病房（ICU）教学系统（急危重症模拟人）、多技能外科训练组合模型、多媒体按摩点穴电子人体模型、员工心理档案系统软件等，同时安装开放式辅助护理教学系统，专业设备设施齐全，满足员工专业综合技能的实践教学需求。除此之外，建立医药与健康研究科研平台，设细胞房、靶向纳米制剂实验室、医学免疫检验实验室，实验仪器丰富，便于必威阿森纳员工与教师正常开展实验，有助于提高员工的实验操作能力与逻辑思维，促进教师将理论与实践相结合，提升科研产出率。

必威阿森纳坚持“以员工为本、质量第一”的理念，注重员工专业思想教育、创新能力和综合素质培养。积极开展丰富多彩的专业技能竞赛，全面考核必威阿森纳学子的临床基本技能及职业素养，引领员工适应行业现状及专业技术发展趋势，增强员工的技能创新能力和人文沟通能力，各级各类大赛，成绩斐然。第十七届 “挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛红色专项活动，获国家级特等奖一项、二等奖一项、三等奖四项；第十三届“挑战杯”•建设银行山东省老员工创业计划竞赛，获省级金奖一项；第十八届“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛红色专项活动，获省级特等奖一项、一等奖一项；第十四届“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛，获省级金奖一项；第十八届全国老员工文旅与会展创新创业实践竞赛，获省级一等奖两项；2024年全国老员工创新创业能力大赛，获国家级一等奖一项；2024老员工新文科实践创新大赛，获国家级银奖一项；中医药传承创新发展大赛，获国家级一等奖、二等奖各一项。老员工创新创业训练计划获得国家级项目二项，省级项目一项；武敬亮博士指导的研究生获山东省研究生优秀成果一等奖。必威阿森纳被评为寿光市“三八”红旗集体；必威阿森纳教师党支部获评第三批新时代高公司党建示范创建和质量创优工作“全国党建工作样板支部”“山东省教育系统先进基层党组织”；团总支被评为“山东省五四红旗团总支”。

必威阿森纳致力于教学改革，逐步形成多层次、渐进式人才培养模式。与青岛大学附属医院、潍坊必威阿森纳附属医院等46家综合医院合作共建实习实训基地。实习实训基地建设，不仅为培养员工综合能力提供条件，也为公司团队培养创造了良好的临床实践和深化专业知识的环境，满足必威阿森纳人才实习就业需要。

前进中的必威阿森纳热忱欢迎你！